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L’expert-comptable est un partenaire important du chef d’entreprise. Multi casquette, ce expert en chiffre ne se cantonne pas à la gestion de la comptabilité de la société. Il endosse de nombreux rôles, allant de la habillement des comptes aux conseils stratégiques, juridiques et . Certes, chercher un expert-comptable n’est pas obligatoire. Mais se passer de son aide, c’est se priver d’un acteur clé du développement de la société. Cet article vous éclaire sur l’accompagnement d’un expert-comptable et les avantages que confère son aide. Il vous donne ensuite des conseils pour correctement choisir votre prestataire. Un expert-comptable est un professionnel titulaire d’un diplôme d’expertise service comptable ( DEC ) qu’il obtient après un cursus de 8 années d’études dont 3 ans de stage en cabinet. Inscrit au tableau de l’Ordre des experts-comptables, il relève d’une profession règlementée qui obéit à un code de honnêteté. L’expert-comptable intervient également dans les procédures plus difficiles comme la dissolution ou la liquidation. Il peut même réaliser des missions encore plus exceptionnelles comme le montage d’un dossier de votre chaise de demande de financement, l’ouverture de capital ou le transfert de social…L’expert-comptable peut accompagner une jeune structure dans la gestion de ses ressources humaines pour qu’elle soit aux normes avec les obligations sociales. Il peut ainsi établir des contrats de travail, des notes de paie ou aussi procéder aux déclarations des charges sociales.

souvent, l’expert-comptable se distingue du chargé de comptabilité par une formation significativement plus longue ( stage de 3 ans ) et des secteurs d’intervention plus nombreux. L’activité du comptable consiste principalement à passer des écritures comptables, c’est-à-dire à maintenir des flux financiers, économiques ou commerciaux dans les comptes d’une entreprise. L’expert-comptable est lui aussi un professionnel de la fiscalité, mais ses compétences s’étendent au-delà de cette seule discipline. Il s’agit en fait d’avantage d’un expert en droit en général : droit fiscal, droit social, etc. En plus de la tenue de comptes, l’expert-comptable réalise des services que le chargé de comptabilité ne peut pas ou n’a pas le droit de réaliser. Il bénéficie en effet d’un monopole légal sur certaines missions, notamment la liquidation d’une société. Son rôle est de superviser les comptes de sa clientèle, d’établir le bilan annuel, mais aussi de conseiller et d’orienter les chefs de sociétés dans des secteurs comme, la gestion ou les questions juridiques. Il accompagne ses clients à toutes les phases de la vie de leur entreprise. L’expertise comptable est une profession réglementée : il faut être membre de l’Institut des Experts-comptables pour l’exercer. L’expert-comptable partage de même de nombreux points communs avec le réviseur d’entreprise. Ce dernier est un acteur impartial et extérieur, dont la mission est de contrôler la comptabilité et les comptes annuels de la structure.

La première différence entre les deux fonction concerne leurs formations respectives. Celle des experts-comptables est un petit peu plus longue. Elle inclut un stage de 3 ans, sous réserve d’être en possession d’un diplôme universitaire ou de l’enseignement supérieur économe et de réussir un examen premièrement. Mais surtout, l’expert-comptable possède un champ d’action plus grand. En plus de la tenue des comptes et de l’édition de documents comptables ( tels que le bilan annuel ) il a le monopole de certaines missions, comme la liquidation de sociétés. Un chargé de comptabilité n’est pas légalement habilité à mener ce type d’opération. par ailleurs, l’expert-comptable n’est pas qu’un professionnel de la fiscalité. On peut considérer qu’il s’agit plus globalement d’un expert en droit en général : fiscalité, droit social, etc. A ce titre, son rôle est moins d’intervenir ponctuellement pour telle ou telle échéance service comptable que d’accompagner le président tout au long de la vie de son entreprise, l’aidant à calculer à l’avance et à franchir les caps décisifs. pour ce faire, il lui apporte conseil et aide sur tous les aspects de sa gestion : paie, question juridique, etc. D’autre part, dans les cabinets d’expertise comptable, l’expert-comptable est chargé de contrôler le job du comptable. Son champ de responsabilité est donc, de fait, plus grand. Les honoraires des experts-comptables sont généralement plus élevés. Cependant, il ne s’agit pas d’une règle indeniable : l’expérience joue à ce niveau, et il peut arriver qu’un service comptable particulièrement avoué pour son expertise de tel secteur d’activité ou de tel type de réglementation fasse payer ses services au prix fort.

L’expert-comptable joue ce rôle de conseiller auprès des dirigeants si bien qu’il devient un partenaire essentiel pour de nombreux dirigeants de petites et moyennes entreprises. Pour contribuer à rendre la mission de votre expert-comptable efficace, il est utile de définir ce que vous attendez de lui afin lever toute ambiguïté sur les souhaits, les fonctions mais aussi le rôle de chacun. Le Blog du Dirigeant propose, dans cet article de souligner les rôles et l’accompagnement qui peuvent être attribués à un expert-comptable. il faut tout d’abord savoir que toute entreprise est look de suivre une comptabilité. Pour certains programmes alimentaires fiscaux, la contrainte de fiscalité a été simplifiée au maximum. La fiscalité peut alors être tenue sans la participation d’un expert-comptable. Cependant, la plupart des sociétés sont soumises à la période de regime d’imposition plus courant ( le régime réel ) qui les oblige à calculer et à déclarer le résultat de leur activité. Lorsqu’une entreprise ne tient pas sa comptabilité ( ou qu’elle ne le fait pas correctement ), l’organisme fiscale peut évaluer son succès et appliquer une taxation d’office souvent assortie de pénalités. Toute entreprise peut tenir elle-même sa fiscalité. Cependant, lorsqu’elle choisit de l’externaliser, elle doit la confier à un expert-comptable inscrit au tableau de l’Ordre de Experts-Comptables.

la société sollicite les services d’un cabinet d’expertise comptable généralement lors des moments cruciaux de son existence. Déjà même, lors de la formation ou de la naissance de la société, le cabinet peut intervenir pour poser les jalons et orientations d’une bonne tenue de comptabilité. En outre, lors du fonctionnement proprement dit de la société, il veille à d’être régulié des comptes de la société. Il peut aller au-delà de ces domaines en apportant de la valeur à l’entreprise notamment sur les plans juridique et fiscal. Il est d’un avantage certain que de demander à un cabinet d’expertise comptable. Cela vous permettra d’assurer la sécurité comptable de votre société, mais également de préserver les dirigeants contre toutes dérives possibles. En effet, le expert en cabinet maîtrise la loi en vigueur et saura mieux s’y conformer et même parfois la contourner. Aussi, vous permet-il de prendre de bonnes décisions au bon moment en matière fiscale. Une telle activation participe au bien-être des sociétés. De façon efficace, le cabinet vous aidera à trouver des solutions appropriées aux problèmes quel qu’ils soient juridiques, fiscaux et comptables. le cabinet service comptable vous permet aussi de gagner en temps lorsque vous êtes président d’entreprise. Vous aurez le timing à consacrer à bien d’autres activités qui participeront aussi au confort de votre suppport.


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